就職情報誌、ハローワークの求人、新聞や折込の募集広告を読んでみると すぐに気付くと思いますが、求人の応募資格の要件には殆どの企業・職種で 「PCスキル」「Excel・Word使える人」というような条件が書かれています。
「PCスキル」とは、「PCを使いこなす能力」という意味なのでしょうが、 非常に漠然としているものの、実際には「最低限オフィスソフトを使いこなせる能力」という意味で このような募集用件を表記しているところが多いようです。
ちなみにこのPCスキルのアピールは「今までどんな仕事をしていて、どのような文書や表計算をしてきました」 「〜の企業で、社内のプレゼン資料をパワーポイントでたくさん作成してきました」などというようにアピールすることが出来ると 非常にアピール力が強いようです。
特に新卒社会人とは違い、30代の求人ともなると「即戦力」としての実力を求めている場合が多いので ただ漠然と「使えます」というよりも、「こんなことをしてきました」というアピールが 非常に有効なのです。
「では、未経験の人はどうすれば?」
では、未経験の人はどのように自分のPCスキルをアピールすれば良いのでしょう? 最も相手の理解を得やすいのが資格を取ってしまうことです。
基本的に、企業のいう「PCスキル」とは、オフィスソフトを使いこなす能力なわけですから オフィスソフトを使いこなせるという証明になり得る資格を取ってしまいましょう。
未経験者の資格取得は、積極的に能力を向上させる人間性としてもアピール出来るので、 直接的な部分だけでなく、有効だと思います。