未経験でもＯＫはウソ？

３０代、未経験で事務職の仕事を探している際に、 「未経験でもＯＫ」という募集広告を見かけますが、 じつは募集する側の立場にたってみると大きな勘違いをしている人が多いようです。

「未経験”でも”ＯＫ」ということであり、「未経験者”が”欲しい」というわけではないということです。

つまり、募集広告を出している企業側は幅広く応募者を集めて、その中から人材を選びたいということであり、 決して「未経験者が欲しい」というわけではありません。つまり同じ求人に経験者と未経験者が応募してきた場合は、 当然、経験者の方が有利に決まっているのです。

一方で「実務経験ある方」という募集要件でも、自分が今までしたことのある仕事の内容や 人物に魅力さえあれば採用される可能性は十分にあります。

もともと「未経験者でもＯＫ」という事務職の募集は少ない上に、 自分で自分の価値を過小評価してしまい諦めているようでは、 いつまで経っても希望の就職は出来ません。

「未経験でもＯＫ」の募集要件だけに拘らず、とにかく多くの応募に申込むのが 一番の近道だと思います。

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